Лаура Мамырова
Negotiations
Переговоры, закупки и сложные коммуникации · производство и добыча
Astana · 3 years of experience · Online · Travels to regions
Confirmed projects: 1 · clients: 1 · ★ Average 4 of 5 · 1 reviews
- ✓ Email confirmed
About the trainer
Провожу корпоративные тренинги с 2023 года. До тренерской работы 10 лет руководил подразделениями. Автор методик по своей теме.
Programs
Гарвардский метод переговоров
Negotiations · Training · Online · 8 h
Гарвардский метод переговоров: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Интересы и позиции
- Объективные критерии
- Практика
- Audience:
- Top management, Middle management, Frontline staff
- Price:
- on request
Трансформация: роль руководителя
Change management · Training · Online · 8 h
Трансформация: роль руководителя: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Кривая изменений
- Поддержка сотрудников
- План внедрения
- Audience:
- Middle management, Entrepreneurs
- Price:
- on request
Управление изменениями: как провести команду через перемены
Change management · Training · Online · 16 h
Управление изменениями: как провести команду через перемены: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Модель Коттера
- Работа с сопротивлением
- Коммуникация изменений
- Audience:
- Specialists, Civil servants, Frontline staff
- Price:
- 400,000 – 1,440,000 ₸
Experience
- ✓ confirmed by company
2023 · client not disclosed
Change management · Quasi-public · Energy · Astana · 18 participants · 4 h
Reviews from organizations
АО «Арна Энерджи»
✓ Review confirmed by the organization2023 · Change management
- Overall
- ★★★★★
- Relevance to request
- ★★★★★
- Professionalism
- ★★★★★
- Delivery quality
- ★★★★★
- Practical applicability
- ★★★★★
- Engagement
- ★★★★★
- Likelihood to recommend
- ★★★★★
Отличный тренинг: руководители поняли, как работать с сопротивлением при переходе на новую систему. Тренер заранее провёл интервью с руководителями.