Виктор Шевченко
Leadership
Лидерство и развитие руководителей · IT и телеком
Almaty · 14 years of experience · Offline · Online · Travels to regions · Large groups
Confirmed projects: 1 · clients: 1 · ★ Average 4 of 5 · 1 reviews
- ✓ Email confirmed
About the trainer
Провожу корпоративные тренинги с 2012 года. Совмещаю тренинги с консалтингом и коучингом. Работаю на казахском и русском языках.
Programs
Лидерство в условиях неопределённости
Leadership · Training · Offline · 16 h
Лидерство в условиях неопределённости: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Роль лидера в изменениях
- Стили руководства
- Обратная связь и делегирование
- План развития
- Audience:
- Civil servants, Top management
- Price:
- on request
Certificates and professional development
- PMP Project Management Institute, 2022
Experience
- stated by the trainer
2026 · АО «Тулпар Пром»
Change management · Управление изменениями: как провести команду через перемены · Private · Other · Astana · 18 participants · 24 h
- stated by the trainer
2025 · ТОО «Достар Строй»
Learning & Development · Построение системы корпоративного обучения · Private · Public administration · Astana · 18 participants · 8 h
- stated by the trainer
2021 · ГУ «Фонд поддержки предпринимателей Атырауской области»
Sales · Активные продажи B2B · NGO · Mining · Karaganda · 9 participants · 16 h
- stated by the trainer
2020 · ТОО «Аксай Финанс»
Change management · Управление изменениями: как провести команду через перемены · Government · Agriculture · Konaev · 21 participants · 24 h
- ✓ confirmed by company
2019 · client not disclosed
Leadership · Private · Consulting & Professional services · Astana · 27 participants · 4 h
Обучено 94 сотрудников, разработан план внедрения.
Reviews from organizations
ТОО «Алтын Консалтинг»
✓ Review confirmed by the organization2019 · Leadership
- Overall
- ★★★★★
- Relevance to request
- ★★★★★
- Professionalism
- ★★★★★
- Delivery quality
- ★★★★★
- Practical applicability
- ★★★★★
- Likelihood to recommend
- ★★★★★
Живой формат и много практики: руководители начали по-другому ставить задачи и давать обратную связь. Через месяц провели встречу по итогам — результат виден.