Жанар Толеубаева
Decision making
Принятие решений и критическое мышление · госсектор и квазигос
Astana · 10 years of experience · Offline · Online · Hybrid · Travels to regions
Confirmed projects: 5 · clients: 5 · ★ Average 4.8 of 5 · 5 reviews
- ✓ Checked by the Association
- ✓ Email confirmed
About the trainer
Провожу корпоративные тренинги с 2016 года. Работаю с компаниями по всему Казахстану. Обязательно провожу диагностику до обучения.
Programs
Критическое мышление для руководителей
Decision making · Training · Offline · 12 h
Критическое мышление для руководителей: практическая программа для команд, 12 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Аргументация
- Работа с данными
- Практикум
- Audience:
- Specialists
- Price:
- 600,000 – 720,000 ₸
HR-стратегия и HR-бизнес-партнёрство
People management · Training · Offline · 16 h
HR-стратегия и HR-бизнес-партнёрство: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Роль HRBP
- HR-метрики
- Работа с руководителями
- Audience:
- Civil servants, Top management
- Price:
- on request
Мотивация и удержание персонала
People management · Training · Offline · 8 h
Мотивация и удержание персонала: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Теории мотивации
- Нематериальная мотивация
- Интервью удержания
- Audience:
- Specialists, Top management, Frontline staff
- Price:
- 240,000 – 560,000 ₸
Стрессоустойчивость и профилактика выгорания
Emotional intelligence · Training · Offline · 8 h
Стрессоустойчивость и профилактика выгорания: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Признаки выгорания
- Техники саморегуляции
- Личный план
- Audience:
- Specialists
- Price:
- on request
Experience
- stated by the trainer
2024 · ТОО «Есиль Строй»
People management · Government · Public administration · Almaty · 38 participants · 4 h
- stated by the trainer
2024 · ГУ «Центр обслуживания населения Павлодарской области»
Emotional intelligence · NGO · Finance · Aktobe · 40 participants · 8 h
Обучено 53 сотрудников, подготовлены внутренние тренеры.
- ✓ confirmed by company
2023 · ТОО «Ордабасы Мед»
Decision making · Private · Healthcare · Almaty · 11 participants · 24 h
Обучено 118 сотрудников, запущена программа наставничества.
- stated by the trainer
2023 · ТОО «Тенгри Финанс»
People management · Private · Finance · Almaty · 34 participants · 8 h
- ✓ confirmed by company
2022 · ГУ «Центр обслуживания населения г. Астаны»
Emotional intelligence · Government · Public administration · Atyrau · 28 participants · 8 h
- stated by the trainer
2021 · ТОО «Каспий Мед»
Emotional intelligence · Private · Healthcare · Astana · 35 participants · 8 h
Обучено 99 сотрудников, разработан план внедрения.
- stated by the trainer
2021 · ТОО «Аксай Отель»
Decision making · Private · IT · Almaty · 15 participants · 12 h
- ✓ confirmed by company
2021 · ТОО «Кыран Ритейл»
Decision making · Private · Retail · Aktobe · 38 participants · 8 h
- ✓ confirmed by company
2021 · АО «Шанырак Инвест»
Emotional intelligence · Quasi-public · Finance · Pavlodar · 23 participants · 4 h
- stated by the trainer
2021 · client not disclosed
People management · Private · Agriculture · Karaganda · 18 participants · 12 h
- stated by the trainer
2021 · ТОО «Шугыла Логистик»
Decision making · Private · Consulting & Professional services · Astana · 16 participants · 4 h
Обучено 83 сотрудников, подготовлены внутренние тренеры.
- stated by the trainer
2019 · ГУ «Ассоциация экспортёров г. Астаны»
Emotional intelligence · Private · Oil & Gas · Almaty · 13 participants · 12 h
- ✓ confirmed by company
2019 · АО «Кайнар Инвест»
Decision making · Quasi-public · Finance · Astana · 20 participants · 8 h
- stated by the trainer
2019 · ТОО «Арман Сервис»
Decision making · Private · Other · Almaty · 28 participants · 12 h
- stated by the trainer
2019 · ТОО «Береке Мед»
Decision making · Private · Public administration · Almaty · 11 participants · 8 h
Обучено 105 сотрудников, проведена оценка до и после.
Reviews from organizations
АО «Кайнар Инвест»
✓ Review confirmed by the organization2019 · Decision making
- Overall
- ★★★★★
- Relevance to request
- ★★★★★
- Professionalism
- ★★★★★
- Delivery quality
- ★★★★★
- Practical applicability
- ★★★★★
- Engagement
- ★★★★★
- Likelihood to recommend
- ★★★★★
ТОО «Кыран Ритейл»
✓ Review confirmed by the organization2021 · Decision making
- Overall
- ★★★★★
- Relevance to request
- ★★★★★
- Professionalism
- ★★★★★
- Delivery quality
- ★★★★★
- Practical applicability
- ★★★★★
- Engagement
- ★★★★★
- Likelihood to recommend
- ★★★★★
Хорошая подготовка и адаптация под нашу компанию: участники стали аргументированнее защищать решения на комитетах. Материалы остались у сотрудников и используются в работе.
АО «Шанырак Инвест»
✓ Review confirmed by the organization2021 · Emotional intelligence
- Overall
- ★★★★★
- Relevance to request
- ★★★★★
- Professionalism
- ★★★★★
- Delivery quality
- ★★★★★
- Practical applicability
- ★★★★★
- Engagement
- ★★★★★
- Likelihood to recommend
- ★★★★★
Живой формат и много практики: сотрудники отметили, что научились справляться со стрессом в пиковые периоды. Хорошо держал аудиторию из разных подразделений. Группа была вовлечена до последней минуты.
ТОО «Ордабасы Мед»
✓ Review confirmed by the organization2023 · Decision making
- Overall
- ★★★★★
- Relevance to request
- ★★★★★
- Professionalism
- ★★★★★
- Delivery quality
- ★★★★★
- Practical applicability
- ★★★★★
- Engagement
- ★★★★★
- Likelihood to recommend
- ★★★★★
Тренинг прошёл на высоком уровне: участники стали аргументированнее защищать решения на комитетах. Получили понятный план внедрения.
ГУ «Центр обслуживания населения г. Астаны»
✓ Review confirmed by the organization2022 · Emotional intelligence
- Overall
- ★★★★★
- Relevance to request
- ★★★★★
- Professionalism
- ★★★★★
- Delivery quality
- ★★★★★
- Practical applicability
- ★★★★★
- Likelihood to recommend
- ★★★★★
Рекомендуем коллегам: сотрудники отметили, что научились справляться со стрессом в пиковые периоды. Тренер заранее провёл интервью с руководителями. Было много разборов реальных ситуаций.