Айжан Шевченко
Персоналды оқыту және дамыту
Корпоративное обучение и развитие персонала
Ақтөбе · Өтілі 7 жыл · Офлайн · Онлайн
Расталған жобалар: 2 · клиенттер: 2 · ★ Орташа баға 5 / 5 · 1 пікір
- ✓ Email расталған
Тренер туралы
Провожу корпоративные тренинги с 2019 года. Совмещаю тренинги с консалтингом и коучингом. Автор методик по своей теме.
Бағдарламалар
Корпоративный университет: запуск
Персоналды оқыту және дамыту · Тренинг · Офлайн · 24 сағ
Корпоративный университет: запуск: практическая программа для команд, 24 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Архитектура
- Внутренние тренеры
- Цифровые платформы
- Аудитория:
- Мамандар, Мемлекеттік қызметшілер, Орта буын басшылары
- Құны:
- сұраныс бойынша
Построение системы корпоративного обучения
Персоналды оқыту және дамыту · Тренинг · Офлайн · 16 сағ
Построение системы корпоративного обучения: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Анализ потребностей
- Модель 70-20-10
- Оценка эффективности
- Аудитория:
- Мамандар, Мемлекеттік қызметшілер, Кәсіпкерлер
- Құны:
- 400 000 – 1 440 000 ₸
Сертификаттар және біліктілікті арттыру
- Certified Sales Trainer Sales Training Institute, 2024
- Emotional Intelligence Practitioner EI Institute, 2021
Тәжірибе
- ✓ компания растаған
2025 · ТОО «Сарыарка Финанс»
Өзгерістерді басқару · Управление изменениями: как провести команду через перемены · Жеке · Қаржы · Алматы · 19 қат. · 4 сағ
- ✓ компания растаған
2019 · ТОО «Достар Фуд»
Тренерлерді даярлау (ToT) · Train the Trainer: подготовка внутренних тренеров · Жеке · FMCG · Қарағанды · 33 қат. · 8 сағ
Обучено 101 сотрудников, запущена программа наставничества.
Ұйымдардың пікірлері
ТОО «Достар Фуд»
✓ Пікірді ұйым растаған2019 · Тренерлерді даярлау (ToT)
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Сильный тренер: внутренние тренеры уже провели первые программы для филиалов. Получили понятный план внедрения.