Елена Сейтжанова
Персоналды басқару
Персоналды басқару бойынша бизнес-тренер
Алматы · Өтілі 13 жыл · Офлайн · Онлайн · Өңірлерге барады
Расталған жобалар: 7 · клиенттер: 6 · ★ Орташа баға 4.4 / 5 · 7 пікір
- ✓ Email расталған
Тренер туралы
Провожу корпоративные тренинги с 2013 года. Совмещаю тренинги с консалтингом и коучингом. Обязательно провожу диагностику до обучения.
Бағдарламалар
HR-стратегия и HR-бизнес-партнёрство
Персоналды басқару · Тренинг · Офлайн · 16 сағ
HR-стратегия и HR-бизнес-партнёрство: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Роль HRBP
- HR-метрики
- Работа с руководителями
- Аудитория:
- Кәсіпкерлер
- Құны:
- сұраныс бойынша
Мотивация и удержание персонала
Персоналды басқару · Тренинг · Офлайн · 8 сағ
Мотивация и удержание персонала: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Теории мотивации
- Нематериальная мотивация
- Интервью удержания
- Аудитория:
- Жоғары буын басшылары
- Құны:
- сұраныс бойынша
ИИ для HR и обучения
Жасанды интеллект · Семинар · Офлайн · 8 сағ
ИИ для HR и обучения: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Подбор
- Адаптация
- Создание курсов
- Аудитория:
- Жоғары буын басшылары, Кәсіпкерлер, Желілік персонал
- Құны:
- 400 000 – 720 000 ₸
Тәжірибе
- ✓ компания растаған
2025 · ТОО «Мерей Майнинг»
Персоналды басқару · Жеке · Тау-кен өнеркәсібі · Астана · 17 қат. · 4 сағ
Обучено 55 сотрудников, подготовлены внутренние тренеры.
- ✓ компания растаған
2024 · ТОО «Иртыш Сервис»
Персоналды басқару · Жеке · Басқа · Өскемен · 31 қат. · 8 сағ
- тренер көрсеткен
2024 · ТОО «Достар Строй»
Персоналды басқару · Жеке · Құрылыс · Астана · 24 қат. · 4 сағ
- тренер көрсеткен
2023 · ТОО «Мерей Ритейл»
Персоналды басқару · Жеке · Медицина · Орал · 35 қат. · 4 сағ
Обучено 64 сотрудников, подготовлены внутренние тренеры.
- тренер көрсеткен
2023 · ТОО «Шугыла Логистик»
Персоналды басқару · ҮЕҰ · Қаржы · Шымкент · 20 қат. · 24 сағ
- тренер көрсеткен
2023 · ГУ «Фонд поддержки предпринимателей г. Шымкента»
Персоналды басқару · ҮЕҰ · FMCG · Түркістан · 35 қат. · 24 сағ
- тренер көрсеткен
2022 · тапсырыс беруші ашылмайды
Персоналды басқару · ҮЕҰ · Тау-кен өнеркәсібі · Алматы · 37 қат. · 16 сағ
- ✓ компания растаған
2022 · ТОО «Ордабасы Консалтинг»
Персоналды басқару · Жеке · Консалтинг · Ақтөбе · 30 қат. · 24 сағ
- тренер көрсеткен
2021 · ГУ «Представительство международного фонда Карагандинской области»
Жасанды интеллект · Квазимемлекеттік · IT · Астана · 11 қат. · 16 сағ
- ✓ компания растаған
2020 · ТОО «Ордабасы Консалтинг»
Жасанды интеллект · Жеке · Консалтинг · Ақтөбе · 19 қат. · 16 сағ
- ✓ компания растаған
2020 · АО «Алтын Энерджи»
Жасанды интеллект · Квазимемлекеттік · Энергетика · Ақтөбе · 32 қат. · 16 сағ
Обучено 96 сотрудников, запущена программа наставничества.
- ✓ компания растаған
2019 · АО «Достар Ойл»
Персоналды басқару · Квазимемлекеттік · Мұнай-газ · Астана · 20 қат. · 24 сағ
Обучено 107 сотрудников, запущена программа наставничества.
- тренер көрсеткен
2019 · тапсырыс беруші ашылмайды
Персоналды басқару · Жеке · HoReCa және туризм · Ақтөбе · 37 қат. · 24 сағ
Обучено 69 сотрудников, разработан план внедрения.
- ✓ компания растаған
2018 · ТОО «Степной Строй»
Жасанды интеллект · Жеке · Құрылыс · Астана · 8 қат. · 16 сағ
Ұйымдардың пікірлері
АО «Достар Ойл»
✓ Пікірді ұйым растаған2019 · Персоналды басқару
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Қатысушылармен өзара әрекет
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Живой формат и много практики: HR-команда пересобрала систему адаптации новых сотрудников. Группа была вовлечена до последней минуты.
ТОО «Иртыш Сервис»
✓ Пікірді ұйым растаған2024 · Персоналды басқару
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Қатысушылармен өзара әрекет
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Глубокое знание темы: HR-команда пересобрала систему адаптации новых сотрудников. Хорошо держал аудиторию из разных подразделений.
ТОО «Ордабасы Консалтинг»
✓ Пікірді ұйым растаған2022 · Персоналды басқару
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Живой формат и много практики: HR-команда пересобрала систему адаптации новых сотрудников. Тренер заранее провёл интервью с руководителями.
ТОО «Ордабасы Консалтинг»
✓ Пікірді ұйым растаған2020 · Жасанды интеллект
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Қатысушылармен өзара әрекет
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Тренинг прошёл на высоком уровне: каждый отдел ушёл с готовыми сценариями применения ИИ. Участники оценили баланс теории и практики.
ТОО «Мерей Майнинг»
✓ Пікірді ұйым растаған2025 · Персоналды басқару
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Очень практичная программа: HR-команда пересобрала систему адаптации новых сотрудников. Группа была вовлечена до последней минуты. Участники оценили баланс теории и практики.
АО «Алтын Энерджи»
✓ Пікірді ұйым растаған2020 · Жасанды интеллект
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Қатысушылармен өзара әрекет
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
ТОО «Степной Строй»
✓ Пікірді ұйым растаған2018 · Жасанды интеллект
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Сильный тренер: каждый отдел ушёл с готовыми сценариями применения ИИ. Программу провели на двух языках, это было удобно.