Гульнара Ковалёва
Маркетинг
Маркетинг и digital-маркетинг
Алматы · Өтілі 20 жыл · Офлайн · Онлайн · Өңірлерге барады
Расталған жобалар: 4 · клиенттер: 4 · ★ Орташа баға 4.7 / 5 · 3 пікір
- ✓ Email расталған
Тренер туралы
Провожу корпоративные тренинги с 2006 года. Совмещаю тренинги с консалтингом и коучингом. Автор методик по своей теме.
Бағдарламалар
Digital-маркетинг: каналы и аналитика
Маркетинг · Тренинг · Офлайн · 16 сағ
Digital-маркетинг: каналы и аналитика: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- SMM
- Таргетинг
- Веб-аналитика
- Аудитория:
- Мамандар
- Құны:
- сұраныс бойынша
Трансформация: роль руководителя
Өзгерістерді басқару · Воркшоп · Офлайн · 8 сағ
Трансформация: роль руководителя: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Кривая изменений
- Поддержка сотрудников
- План внедрения
- Аудитория:
- Мемлекеттік қызметшілер, Кәсіпкерлер
- Құны:
- 400 000 – 720 000 ₸
Сертификаттар және біліктілікті арттыру
- Facilitation Certificate IAF, 2024
Тәжірибе
- ✓ компания растаған
2026 · ТОО «Кайнар Диджитал»
Өзгерістерді басқару · Подготовка руководителей к реорганизации · Астана · 43 қат. · 24 сағ
- тренер көрсеткен
2026 · ГУ «Управление цифровизации г. Шымкента»
Өзгерістерді басқару · ҮЕҰ · Логистика · Петропавл · 30 қат. · 8 сағ
Обучено 107 сотрудников, запущена программа наставничества.
- тренер көрсеткен
2024 · ТОО «Алатау Диджитал»
Клиенттерге қызмет көрсету · Стандарты клиентского сервиса · Квазимемлекеттік · Логистика · Шымкент · 35 қат. · 8 сағ
Обучено 50 сотрудников, подготовлены внутренние тренеры.
- тренер көрсеткен
2023 · ТОО «Алтын Сервис»
Клиенттерге қызмет көрсету · Стандарты клиентского сервиса · ҮЕҰ · Қаржы · Ақтөбе · 31 қат. · 8 сағ
Обучено 67 сотрудников, подготовлены внутренние тренеры.
- тренер көрсеткен
2021 · ГУ «Центр обслуживания населения г. Шымкента»
Кәсіпкерлік және бизнесті дамыту · Бизнес-план и запуск бизнеса · Жеке · Мемлекеттік басқару · Астана · 22 қат. · 12 сағ
- ✓ компания растаған
2020 · АО «Достар Инвест»
Кәсіпкерлік және бизнесті дамыту · Бизнес-план и запуск бизнеса · Квазимемлекеттік · Қаржы · Алматы · 19 қат. · 24 сағ
Обучено 82 сотрудников, запущена программа наставничества.
- ✓ компания растаған
2019 · АО «Жетысу Транс»
Өзгерістерді басқару · Квазимемлекеттік · Логистика · Атырау · 34 қат. · 24 сағ
Обучено 94 сотрудников, запущена программа наставничества.
- ✓ компания растаған
2018 · ТОО «Самал Финанс»
Маркетинг · Жеке · Қаржы · Шымкент · 25 қат. · 8 сағ
Обучено 86 сотрудников, запущена программа наставничества.
- тренер көрсеткен
2018 · ТОО «Есиль Отель»
Маркетинг · Жеке · HoReCa және туризм · Алматы · 21 қат. · 24 сағ
Обучено 115 сотрудников, проведена оценка до и после.
Ұйымдардың пікірлері
ТОО «Кайнар Диджитал»
✓ Пікірді ұйым растаған2026 · Өзгерістерді басқару
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Нашли тренера через платформу. Глубокое знание темы: руководители поняли, как работать с сопротивлением при переходе на новую систему.
АО «Жетысу Транс»
✓ Пікірді ұйым растаған2019 · Өзгерістерді басқару
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Живой формат и много практики: руководители поняли, как работать с сопротивлением при переходе на новую систему. Участники оценили баланс теории и практики. Материалы остались у сотрудников и используются в работе.
АО «Достар Инвест»
✓ Пікірді ұйым растаған2020 · Кәсіпкерлік және бизнесті дамыту
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Қатысушылармен өзара әрекет
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Хорошая подготовка и адаптация под нашу компанию: участники программы подготовили бизнес-планы для получения грантов. Тренер заранее провёл интервью с руководителями.