Лаура Мамырова
Келіссөздер
Келіссөздер бойынша бизнес-тренер
Астана · Өтілі 3 жыл · Онлайн · Өңірлерге барады
Расталған жобалар: 1 · клиенттер: 1 · ★ Орташа баға 4 / 5 · 1 пікір
- ✓ Email расталған
Тренер туралы
Провожу корпоративные тренинги с 2023 года. До тренерской работы 10 лет руководил подразделениями. Автор методик по своей теме.
Бағдарламалар
Гарвардский метод переговоров
Келіссөздер · Тренинг · Онлайн · 8 сағ
Гарвардский метод переговоров: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Интересы и позиции
- Объективные критерии
- Практика
- Аудитория:
- Жоғары буын басшылары, Орта буын басшылары, Желілік персонал
- Құны:
- сұраныс бойынша
Трансформация: роль руководителя
Өзгерістерді басқару · Тренинг · Онлайн · 8 сағ
Трансформация: роль руководителя: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Кривая изменений
- Поддержка сотрудников
- План внедрения
- Аудитория:
- Орта буын басшылары, Кәсіпкерлер
- Құны:
- сұраныс бойынша
Управление изменениями: как провести команду через перемены
Өзгерістерді басқару · Тренинг · Онлайн · 16 сағ
Управление изменениями: как провести команду через перемены: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Модель Коттера
- Работа с сопротивлением
- Коммуникация изменений
- Аудитория:
- Мамандар, Мемлекеттік қызметшілер, Желілік персонал
- Құны:
- 400 000 – 1 440 000 ₸
Тәжірибе
- ✓ компания растаған
2023 · тапсырыс беруші ашылмайды
Өзгерістерді басқару · Квазимемлекеттік · Энергетика · Астана · 18 қат. · 4 сағ
Ұйымдардың пікірлері
АО «Арна Энерджи»
✓ Пікірді ұйым растаған2023 · Өзгерістерді басқару
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Қатысушылармен өзара әрекет
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Отличный тренинг: руководители поняли, как работать с сопротивлением при переходе на новую систему. Тренер заранее провёл интервью с руководителями.