Меруерт Утегенова

Soft skills

Soft skills: коммуникация, конфликты, сотрудничество · малый и средний бизнес

Алматы · Өтілі 22 жыл · Офлайн · Өңірлерге барады

Расталған жобалар: 8 · клиенттер: 8 · ★ Орташа баға 4.6 / 5 · 7 пікір

✓ Қауымдастық тексерген
✓ Қауымдастық мүшесі
✓ Email расталған

Тренер туралы

Провожу корпоративные тренинги с 2004 года. Основные клиенты — средний и крупный бизнес. Автор методик по своей теме.

Бағдарламалар

Эффективная коммуникация на работе
Soft skills · Стратегиялық сессия · Офлайн · 8 сағ
Эффективная коммуникация на работе: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Активное слушание
- Обратная связь
- Ассертивность
Аудитория:
Мемлекеттік қызметшілер
Құны:
сұраныс бойынша
Управление конфликтами
Soft skills · Тренинг · Офлайн · 8 сағ
Управление конфликтами: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Природа конфликтов
- Стратегии поведения
- Медиация
Аудитория:
Кәсіпкерлер
Құны:
сұраныс бойынша

Сертификаттар және біліктілікті арттыру

ICF Associate Certified Coach International Coaching Federation, 2022
Certified Sales Trainer Sales Training Institute, 2010

Тәжірибе

2026 · тапсырыс беруші ашылмайды
Команданы басқару · Управление командой: от группы к команде · Квазимемлекеттік · Қаржы · Шымкент · 12 қат. · 4 сағ
Обучено 46 сотрудников, разработан план внедрения.
тренер көрсеткен
2025 · ТОО «Ордабасы Сервис»
Soft skills · Жеке · Басқа · Алматы · 11 қат. · 12 сағ
Обучено 101 сотрудников, запущена программа наставничества.
✓ компания растаған
2025 · ТОО «Кайнар Фуд»
Soft skills · Мемлекеттік · Мемлекеттік басқару · Талдықорған · 40 қат. · 12 сағ
тренер көрсеткен
2024 · тапсырыс беруші ашылмайды
Команданы басқару · Управление командой: от группы к команде · Мемлекеттік · Білім беру · Өскемен · 34 қат. · 8 сағ
✓ компания растаған
2024 · ТОО «Арман Майнинг»
Команданы басқару · Управление командой: от группы к команде · Жеке · Тау-кен өнеркәсібі · Астана · 12 қат. · 24 сағ
Обучено 76 сотрудников, запущена программа наставничества.
✓ компания растаған
2023 · ТОО «Алтын Диджитал»
Soft skills · Жеке · IT · Алматы · 12 қат. · 24 сағ
✓ компания растаған
2023 · тапсырыс беруші ашылмайды
Команданы басқару · Управление командой: от группы к команде · Квазимемлекеттік · Энергетика · Астана · 20 қат. · 8 сағ
Обучено 15 сотрудников, разработан план внедрения.
тренер көрсеткен
2023 · ТОО «Алтын Майнинг»
Soft skills · Жеке · Тау-кен өнеркәсібі · Алматы · 40 қат. · 8 сағ
Обучено 96 сотрудников, разработан план внедрения.
✓ компания растаған
2022 · тапсырыс беруші ашылмайды
Soft skills · Квазимемлекеттік · Энергетика · Петропавл · 26 қат. · 4 сағ
✓ компания растаған
2021 · ТОО «Иртыш Ритейл»
Soft skills · Мемлекеттік · Энергетика · Алматы · 35 қат. · 16 сағ
Обучено 50 сотрудников, запущена программа наставничества.
тренер көрсеткен
2020 · АО «Кайнар Ойл»
Soft skills · Квазимемлекеттік · Мұнай-газ · Алматы · 17 қат. · 8 сағ
✓ компания растаған
2020 · ТОО «Степной Отель»
Soft skills · Жеке · HoReCa және туризм · Алматы · 20 қат. · 12 сағ
Обучено 28 сотрудников, запущена программа наставничества.
✓ компания растаған
2018 · ТОО «Улытау Мед»
Команданы басқару · Управление командой: от группы к команде · Жеке · Медицина · Ақтөбе · 20 қат. · 24 сағ
Обучено 35 сотрудников, проведена оценка до и после.
тренер көрсеткен

Ұйымдардың пікірлері

АО «Кайнар Ойл»
✓ Пікірді ұйым растаған
2020 · Soft skills
Жалпы баға
★★★★★
Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
★★★★★
Тренердің кәсібилігі
★★★★★
Ұсыну сапасы
★★★★★
Практикалық қолданылуы
★★★★★
Тренерді ұсынуға дайындық
★★★★★
Очень практичная программа: в отделах стало меньше конфликтов, люди научились договариваться. Было много разборов реальных ситуаций.
ТОО «Алтын Диджитал»
✓ Пікірді ұйым растаған
2023 · Soft skills
Жалпы баға
★★★★★
Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
★★★★★
Тренердің кәсібилігі
★★★★★
Ұсыну сапасы
★★★★★
Практикалық қолданылуы
★★★★★
Тренерді ұсынуға дайындық
★★★★★
Отличный тренинг: в отделах стало меньше конфликтов, люди научились договариваться. Было много разборов реальных ситуаций. Группа была вовлечена до последней минуты.
ТОО «Ордабасы Сервис»
✓ Пікірді ұйым растаған
2025 · Soft skills
Жалпы баға
★★★★★
Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
★★★★★
Тренердің кәсібилігі
★★★★★
Ұсыну сапасы
★★★★★
Практикалық қолданылуы
★★★★★
Тренерді ұсынуға дайындық
★★★★★
Живой формат и много практики: в отделах стало меньше конфликтов, люди научились договариваться. Подстроил программу под наш график смен. Подстроил программу под наш график смен.
ТОО «Алтын Майнинг»
✓ Пікірді ұйым растаған
2023 · Soft skills
Жалпы баға
★★★★★
Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
★★★★★
Тренердің кәсібилігі
★★★★★
Ұсыну сапасы
★★★★★
Практикалық қолданылуы
★★★★★
Қатысушылармен өзара әрекет
★★★★★
Тренерді ұсынуға дайындық
★★★★★
Программа полностью закрыла наш запрос: в отделах стало меньше конфликтов, люди научились договариваться. Тренер заранее провёл интервью с руководителями.
ГУ «Колледж сервиса г. Астаны»
✓ Пікірді ұйым растаған
2024 · Команданы басқару
Жалпы баға
★★★★★
Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
★★★★★
Тренердің кәсібилігі
★★★★★
Ұсыну сапасы
★★★★★
Практикалық қолданылуы
★★★★★
Тренерді ұсынуға дайындық
★★★★★
Отличный тренинг: команда договорилась о правилах взаимодействия и стала быстрее решать задачи. Тренер заранее провёл интервью с руководителями.
ТОО «Степной Отель»
✓ Пікірді ұйым растаған
2020 · Soft skills
Жалпы баға
★★★★★
Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
★★★★★
Тренердің кәсібилігі
★★★★★
Ұсыну сапасы
★★★★★
Практикалық қолданылуы
★★★★★
Тренерді ұсынуға дайындық
★★★★★
Понравилась структура и кейсы из нашей отрасли: в отделах стало меньше конфликтов, люди научились договариваться. Хорошо держал аудиторию из разных подразделений.
АО «Алтын Энерджи»
✓ Пікірді ұйым растаған
2022 · Soft skills
Жалпы баға
★★★★★
Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
★★★★★
Тренердің кәсібилігі
★★★★★
Ұсыну сапасы
★★★★★
Практикалық қолданылуы
★★★★★
Тренерді ұсынуға дайындық
★★★★★
Отличный тренинг: в отделах стало меньше конфликтов, люди научились договариваться. Тренер заранее провёл интервью с руководителями. Программу провели на двух языках, это было удобно.