Павел Цой
Өзгерістерді басқару
Управление изменениями и трансформацией
Астана · Өтілі 10 жыл · Офлайн · Онлайн · Өңірлерге барады
Расталған жобалар: 4 · клиенттер: 4 · ★ Орташа баға 3.7 / 5 · 3 пікір
- ✓ Қауымдастық тексерген
- ✓ Қауымдастық мүшесі
- ✓ Email расталған
Тренер туралы
Провожу корпоративные тренинги с 2016 года. Работаю с компаниями по всему Казахстану. Автор методик по своей теме.
Бағдарламалар
Трансформация: роль руководителя
Өзгерістерді басқару · Воркшоп · Офлайн · 8 сағ
Трансформация: роль руководителя: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Кривая изменений
- Поддержка сотрудников
- План внедрения
- Аудитория:
- Мемлекеттік қызметшілер, Желілік персонал
- Құны:
- сұраныс бойынша
Управление изменениями: как провести команду через перемены
Өзгерістерді басқару · Тренинг · Офлайн · 16 сағ
Управление изменениями: как провести команду через перемены: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Модель Коттера
- Работа с сопротивлением
- Коммуникация изменений
- Аудитория:
- Мамандар, Мемлекеттік қызметшілер, Жоғары буын басшылары
- Құны:
- сұраныс бойынша
Train the Trainer: подготовка внутренних тренеров
Тренерлерді даярлау (ToT) · Тренинг · Офлайн · 24 сағ
Train the Trainer: подготовка внутренних тренеров: практическая программа для команд, 24 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Цикл Колба
- Дизайн программы
- Работа с группой
- Защита программ
- Аудитория:
- Мамандар, Мемлекеттік қызметшілер, Желілік персонал
- Құны:
- сұраныс бойынша
Принятие управленческих решений
Шешім қабылдау · Тренинг · Офлайн · 8 сағ
Принятие управленческих решений: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Ловушки мышления
- Инструменты анализа
- Решения в условиях риска
- Аудитория:
- Мамандар, Орта буын басшылары
- Құны:
- сұраныс бойынша
Сертификаттар және біліктілікті арттыру
- CIPD Level 5 L&D CIPD, 2020
Тәжірибе
- тренер көрсеткен
2025 · тапсырыс беруші ашылмайды
Шешім қабылдау · ҮЕҰ · Мемлекеттік басқару · Алматы · 27 қат. · 8 сағ
- тренер көрсеткен
2024 · ТОО «Бурабай Ритейл»
Soft skills · Управление конфликтами · Квазимемлекеттік · Басқа · Өскемен · 35 қат. · 16 сағ
Обучено 92 сотрудников, проведена оценка до и после.
- ✓ компания растаған
2021 · ТОО «Есиль Майнинг»
Тренерлерді даярлау (ToT) · Жеке · Тау-кен өнеркәсібі · Ақтөбе · 29 қат. · 12 сағ
- ✓ компания растаған
2020 · ТОО «Шугыла Консалтинг»
Soft skills · Управление конфликтами · Жеке · Консалтинг · Астана · 33 қат. · 24 сағ
- тренер көрсеткен
2019 · тапсырыс беруші ашылмайды
Soft skills · Управление конфликтами · Мемлекеттік · Агроөнеркәсіптік кешен · Атырау · 33 қат. · 16 сағ
- ✓ компания растаған
2019 · АО «Жулдыз Энерджи»
Өзгерістерді басқару · Квазимемлекеттік · Энергетика · Алматы · 36 қат. · 4 сағ
Обучено 99 сотрудников, проведена оценка до и после.
- тренер көрсеткен
2018 · тапсырыс беруші ашылмайды
Өзгерістерді басқару · Жеке · Консалтинг · Павлодар · 10 қат. · 12 сағ
- ✓ компания растаған
2018 · ТОО «Аксай Строй»
Шешім қабылдау · Жеке · Құрылыс · Түркістан · 14 қат. · 8 сағ
Обучено 89 сотрудников, запущена программа наставничества.
Ұйымдардың пікірлері
ТОО «Есиль Майнинг»
✓ Пікірді ұйым растаған2021 · Тренерлерді даярлау (ToT)
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Хорошая подготовка и адаптация под нашу компанию: внутренние тренеры уже провели первые программы для филиалов. Тренер заранее провёл интервью с руководителями.
ТОО «Аксай Строй»
✓ Пікірді ұйым растаған2018 · Шешім қабылдау
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Қатысушылармен өзара әрекет
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Живой формат и много практики: участники стали аргументированнее защищать решения на комитетах. Через месяц провели встречу по итогам — результат виден.
АО «Жулдыз Энерджи»
✓ Пікірді ұйым растаған2019 · Өзгерістерді басқару
- Жалпы баға
- ★★★★★
- Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
- ★★★★★
- Тренердің кәсібилігі
- ★★★★★
- Ұсыну сапасы
- ★★★★★
- Практикалық қолданылуы
- ★★★★★
- Тренерді ұсынуға дайындық
- ★★★★★
Понравилась структура и кейсы из нашей отрасли: руководители поняли, как работать с сопротивлением при переходе на новую систему. Программу провели на двух языках, это было удобно. Тренер заранее провёл интервью с руководителями.