Серик Байжанов

Өзгерістерді басқару

Өзгерістерді басқару бойынша бизнес-тренер

Алматы · Өтілі 25 жыл · Офлайн · Онлайн · Гибрид · Өңірлерге барады · Халықаралық тәжірибе · Үлкен топтар

Расталған жобалар: 4 · клиенттер: 3 · ★ Орташа баға 4 / 5 · 3 пікір

✓ Қауымдастық тексерген
✓ Қауымдастық мүшесі
✓ Email расталған

Тренер туралы

Провожу корпоративные тренинги с 2001 года. Работаю с компаниями по всему Казахстану. Автор методик по своей теме.

Бағдарламалар

Управление изменениями: как провести команду через перемены
Өзгерістерді басқару · Тренинг · Офлайн · 16 сағ
Управление изменениями: как провести команду через перемены: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Модель Коттера
- Работа с сопротивлением
- Коммуникация изменений
Аудитория:
Кәсіпкерлер
Құны:
сұраныс бойынша
Трансформация: роль руководителя
Өзгерістерді басқару · Тренинг · Офлайн · 8 сағ
Трансформация: роль руководителя: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Кривая изменений
- Поддержка сотрудников
- План внедрения
Аудитория:
Мамандар, Орта буын басшылары
Құны:
сұраныс бойынша

Сертификаттар және біліктілікті арттыру

Сертифицированный бизнес-тренер Ассоциация бизнес-тренеров, 2013

Тәжірибе

2026 · ТОО «Ордабасы Мед»
Өзгерістерді басқару · Жеке · Медицина · Шымкент · 34 қат. · 4 сағ
✓ компания растаған
2026 · тапсырыс беруші ашылмайды
Өзгерістерді басқару · Жеке · IT · Алматы · 25 қат. · 24 сағ
Обучено 30 сотрудников, запущена программа наставничества.
тренер көрсеткен
2025 · ТОО «Сункар Мед»
Өзгерістерді басқару · Жеке · Медицина · Астана · 33 қат. · 16 сағ
Обучено 95 сотрудников, подготовлены внутренние тренеры.
✓ компания растаған
2024 · ТОО «Шанырак Мед»
Өзгерістерді басқару · ҮЕҰ · Мемлекеттік басқару · Павлодар · 28 қат. · 24 сағ
Обучено 99 сотрудников, разработан план внедрения.
тренер көрсеткен
2023 · ТОО «Есиль Отель»
Өзгерістерді басқару · Жеке · HoReCa және туризм · Алматы · 37 қат. · 8 сағ
тренер көрсеткен
2023 · тапсырыс беруші ашылмайды
Өзгерістерді басқару · Жеке · Медицина · Астана · 20 қат. · 24 сағ
✓ компания растаған
2023 · АО «Номад Пром»
Өзгерістерді басқару · Квазимемлекеттік · Агроөнеркәсіптік кешен · Астана · 19 қат. · 16 сағ
Обучено 101 сотрудников, запущена программа наставничества.
тренер көрсеткен
2021 · ТОО «Каспий Софт»
Өзгерістерді басқару · Жеке · IT · Өскемен · 10 қат. · 4 сағ
Обучено 62 сотрудников, проведена оценка до и после.
тренер көрсеткен
2020 · ТОО «Бурабай Агро»
Өзгерістерді басқару · ҮЕҰ · Энергетика · Шымкент · 30 қат. · 12 сағ
Обучено 118 сотрудников, проведена оценка до и после.
тренер көрсеткен
2020 · тапсырыс беруші ашылмайды
Өзгерістерді басқару · Мемлекеттік · Құрылыс · Түркістан · 36 қат. · 16 сағ
Обучено 90 сотрудников, разработан план внедрения.
тренер көрсеткен
2020 · тапсырыс беруші ашылмайды
Өзгерістерді басқару · ҮЕҰ · FMCG · Алматы · 8 қат. · 8 сағ
тренер көрсеткен
2018 · АО «Улытау Ойл»
Өзгерістерді басқару · Квазимемлекеттік · Мұнай-газ · Қарағанды · 40 қат. · 24 сағ
Обучено 11 сотрудников, запущена программа наставничества.
✓ компания растаған
2018 · АО «Мерей Энерджи»
Өзгерістерді басқару · Квазимемлекеттік · Энергетика · Астана · 38 қат. · 16 сағ
Обучено 53 сотрудников, подготовлены внутренние тренеры.
тренер көрсеткен

Ұйымдардың пікірлері

ТОО «Сункар Мед»
✓ Пікірді ұйым растаған
2025 · Өзгерістерді басқару
Жалпы баға
★★★★★
Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
★★★★★
Тренердің кәсібилігі
★★★★★
Ұсыну сапасы
★★★★★
Практикалық қолданылуы
★★★★★
Қатысушылармен өзара әрекет
★★★★★
Тренерді ұсынуға дайындық
★★★★★
Очень практичная программа: руководители поняли, как работать с сопротивлением при переходе на новую систему. Программу провели на двух языках, это было удобно.
АО «Улытау Ойл»
✓ Пікірді ұйым растаған
2018 · Өзгерістерді басқару
Жалпы баға
★★★★★
Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
★★★★★
Тренердің кәсібилігі
★★★★★
Ұсыну сапасы
★★★★★
Практикалық қолданылуы
★★★★★
Тренерді ұсынуға дайындық
★★★★★
Отличный тренинг: руководители поняли, как работать с сопротивлением при переходе на новую систему. Программу провели на двух языках, это было удобно. Тренер заранее провёл интервью с руководителями.
ТОО «Ордабасы Мед»
✓ Пікірді ұйым растаған
2026 · Өзгерістерді басқару
Жалпы баға
★★★★★
Бағдарламаның сұранысқа сәйкестігі
★★★★★
Тренердің кәсібилігі
★★★★★
Ұсыну сапасы
★★★★★
Практикалық қолданылуы
★★★★★
Қатысушылармен өзара әрекет
★★★★★
Тренерді ұсынуға дайындық
★★★★★
Живой формат и много практики: руководители поняли, как работать с сопротивлением при переходе на новую систему. Группа была вовлечена до последней минуты.