АБТ

Балжан Бондаренко

Оценка персонала

Оценка персонала и ассессмент-центры

Алматы · Стаж 4 года · Офлайн · Онлайн · Выезд в регионы

Подтверждённых проектов: 1 · клиентов: 1 · ★ Средняя оценка 4 из 5 · 1 отз.

  • ✓ Email подтверждён

О тренере

Провожу корпоративные тренинги с 2022 года. Специализируюсь на практико-ориентированных форматах. Обязательно провожу диагностику до обучения.

Программы

  • Интервью по компетенциям

    Оценка персонала · Воркшоп · Офлайн · 8 ч

    Интервью по компетенциям: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.

    • STAR
    • Ошибки интервьюера
    • Практика
    Аудитория:
    Специалисты
    Стоимость:
    по запросу
  • Гарвардский метод переговоров

    Переговоры · Тренинг · Офлайн · 8 ч

    Гарвардский метод переговоров: практическая программа для команд, 8 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.

    • Интересы и позиции
    • Объективные критерии
    • Практика
    Аудитория:
    Государственные служащие, Top management, Линейный персонал
    Стоимость:
    400 000 – 560 000 ₸

Сертификаты и повышение квалификации

  • DISC Certified Trainer DISC Partners, 2022

Опыт

  • 2026 · заказчик не раскрывается

    Оценка персонала · Частный · Строительство · Павлодар · 13 уч. · 24 ч

    указано тренером
  • 2025 · ТОО «Сункар Строй»

    Переговоры · Частный · Банки · Петропавловск · 24 уч. · 16 ч

    указано тренером
  • 2024 · АО «Жулдыз Пром»

    Оценка персонала · Частный · Промышленность · Атырау · 40 уч. · 24 ч

    Обучено 43 сотрудников, запущена программа наставничества.

    ✓ подтверждено компанией

Отзывы организаций

  • АО «Жулдыз Пром»

    ✓ Отзыв подтверждён организацией

    2024 · Оценка персонала

    Общая оценка
    ★★★★★
    Соответствие программы запросу
    ★★★★★
    Профессионализм тренера
    ★★★★★
    Качество подачи
    ★★★★★
    Практическая применимость
    ★★★★★
    Готовность рекомендовать тренера
    ★★★★★

    Глубокое знание темы: руководители научились проводить структурированные интервью. Материалы остались у сотрудников и используются в работе. Было много разборов реальных ситуаций.

Балжан Бондаренко — Оценка персонала — Алматы — Ассоциация бизнес-тренеров