Тимур Попов
Обучение и развитие персонала
Корпоративное обучение и развитие персонала
Алматы · Стаж 20 лет · Офлайн · Выезд в регионы
Подтверждённых проектов: 1 · клиентов: 1 · ★ Средняя оценка 5 из 5 · 1 отз.
- ✓ Проверен Ассоциацией
- ✓ Email подтверждён
О тренере
Провожу корпоративные тренинги с 2006 года. Работаю с компаниями по всему Казахстану. Обязательно провожу диагностику до обучения.
Программы
Построение системы корпоративного обучения
Обучение и развитие персонала · Коучинг · Офлайн · 16 ч
Построение системы корпоративного обучения: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Анализ потребностей
- Модель 70-20-10
- Оценка эффективности
- Аудитория:
- Специалисты, Top management
- Стоимость:
- по запросу
Корпоративный университет: запуск
Обучение и развитие персонала · Тренинг · Офлайн · 24 ч
Корпоративный университет: запуск: практическая программа для команд, 24 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Архитектура
- Внутренние тренеры
- Цифровые платформы
- Аудитория:
- Специалисты, Государственные служащие, Линейный персонал
- Стоимость:
- по запросу
Сертификаты и повышение квалификации
- Сертифицированный бизнес-тренер Ассоциация бизнес-тренеров, 2013
- Facilitation Certificate IAF, 2010
Опыт
- ✓ подтверждено компанией
2026 · ТОО «Степной Финанс»
Обучение и развитие персонала · Развитие функции обучения и развития · Алматы · 56 уч. · 16 ч
- указано тренером
2019 · заказчик не раскрывается
Принятие решений · Принятие управленческих решений · Частный · Телеком · Павлодар · 31 уч. · 8 ч
Обучено 92 сотрудников, проведена оценка до и после.
Отзывы организаций
ТОО «Степной Финанс»
✓ Отзыв подтверждён организацией2026 · Обучение и развитие персонала
- Общая оценка
- ★★★★★
- Соответствие программы запросу
- ★★★★★
- Профессионализм тренера
- ★★★★★
- Практическая применимость
- ★★★★★
- Готовность рекомендовать тренера
- ★★★★★
Нашли тренера через платформу. Глубокое знание темы: появилась система оценки эффективности обучения.