Виктор Шевченко

Лидерство

Лидерство и развитие руководителей · IT и телеком

Алматы · Стаж 14 лет · Офлайн · Онлайн · Выезд в регионы · Большие группы

Подтверждённых проектов: 1 · клиентов: 1 · ★ Средняя оценка 4 из 5 · 1 отз.

✓ Email подтверждён

О тренере

Провожу корпоративные тренинги с 2012 года. Совмещаю тренинги с консалтингом и коучингом. Работаю на казахском и русском языках.

Программы

Лидерство в условиях неопределённости
Лидерство · Тренинг · Офлайн · 16 ч
Лидерство в условиях неопределённости: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Роль лидера в изменениях
- Стили руководства
- Обратная связь и делегирование
- План развития
Аудитория:
Государственные служащие, Top management
Стоимость:
по запросу

Сертификаты и повышение квалификации

PMP Project Management Institute, 2022

Опыт

2026 · АО «Тулпар Пром»
Управление изменениями · Управление изменениями: как провести команду через перемены · Частный · Другое · Астана · 18 уч. · 24 ч
указано тренером
2025 · ТОО «Достар Строй»
Обучение и развитие персонала · Построение системы корпоративного обучения · Частный · Государственное управление · Астана · 18 уч. · 8 ч
указано тренером
2021 · ГУ «Фонд поддержки предпринимателей Атырауской области»
Продажи · Активные продажи B2B · НПО · Горнодобывающая промышленность · Караганда · 9 уч. · 16 ч
указано тренером
2020 · ТОО «Аксай Финанс»
Управление изменениями · Управление изменениями: как провести команду через перемены · Государственный · Агропромышленный комплекс · Конаев · 21 уч. · 24 ч
указано тренером
2019 · заказчик не раскрывается
Лидерство · Частный · Консалтинг и профессиональные услуги · Астана · 27 уч. · 4 ч
Обучено 94 сотрудников, разработан план внедрения.
✓ подтверждено компанией

Отзывы организаций

ТОО «Алтын Консалтинг»
✓ Отзыв подтверждён организацией
2019 · Лидерство
Общая оценка
★★★★★
Соответствие программы запросу
★★★★★
Профессионализм тренера
★★★★★
Качество подачи
★★★★★
Практическая применимость
★★★★★
Готовность рекомендовать тренера
★★★★★
Живой формат и много практики: руководители начали по-другому ставить задачи и давать обратную связь. Через месяц провели встречу по итогам — результат виден.