Жандос Утегенов
Обучение и развитие персонала
Корпоративное обучение и развитие персонала · малый и средний бизнес
Петропавловск · Стаж 17 лет · Онлайн · Выезд в регионы
Подтверждённых проектов: 2 · клиентов: 2 · ★ Средняя оценка 3 из 5 · 1 отз.
- ✓ Email подтверждён
О тренере
Провожу корпоративные тренинги с 2009 года. Совмещаю тренинги с консалтингом и коучингом. Обязательно провожу диагностику до обучения.
Программы
Построение системы корпоративного обучения
Обучение и развитие персонала · Тренинг · Онлайн · 16 ч
Построение системы корпоративного обучения: практическая программа для команд, 16 ч. Включает диагностику, разбор кейсов участников и план применения.
- Анализ потребностей
- Модель 70-20-10
- Оценка эффективности
- Аудитория:
- Middle management
- Стоимость:
- по запросу
Сертификаты и повышение квалификации
- Emotional Intelligence Practitioner EI Institute, 2023
- Сертифицированный бизнес-тренер Ассоциация бизнес-тренеров, 2023
Опыт
- ✓ подтверждено компанией
2026 · ТОО «Степной Диджитал»
Управление проектами · Обучение проектному управлению · Алматы · 57 уч. · 24 ч
- ✓ подтверждено компанией
2026 · ТОО «Арна Сервис»
Управление проектами · Управление проектами по стандартам PMI · Частный · Другое · Астана · 24 уч. · 24 ч
- указано тренером
2023 · заказчик не раскрывается
Обучение и развитие персонала · Частный · FMCG · Астана · 30 уч. · 24 ч
Обучено 23 сотрудников, проведена оценка до и после.
- указано тренером
2021 · заказчик не раскрывается
Обучение и развитие персонала · Квазигосударственный · Энергетика · Усть-Каменогорск · 36 уч. · 8 ч
Обучено 65 сотрудников, запущена программа наставничества.
Отзывы организаций
ТОО «Арна Сервис»
✓ Отзыв подтверждён организацией2026 · Управление проектами
- Общая оценка
- ★★★★★
- Соответствие программы запросу
- ★★★★★
- Профессионализм тренера
- ★★★★★
- Качество подачи
- ★★★★★
- Практическая применимость
- ★★★★★
- Взаимодействие с участниками
- ★★★★★
- Готовность рекомендовать тренера
- ★★★★★
Глубокое знание темы: внедрили единый шаблон плана проекта и еженедельные статусы. Через месяц провели встречу по итогам — результат виден.